doppelt so viel Umsatz, weniger gesundheitsbedingte Ausfälle und ein zufriedenes Team:
INQA-Coaching hat im thüringischen Betrieb ELBS (Eichsfelder Leckortungs- und Bautrocknungsservice) viel bewirkt. „Uns ist es gelungen, mit einer Effizienzsteigerung und einer Motivation aus dem Team heraus einen höheren Umsatz zu generieren. Das haben wir mit Hilfe einer neuen Kultur und einer neuen Denkweise geschafft“, sagt Geschäftsführer Rocco Funke.
Was würden Sie gern in Ihrem Unternehmen verändern? Vielleicht ist unser Förderprogramm für Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden auch etwas für Sie und Ihr Team.
Hier finden Sie alle Informationen zu den Förderbedingungen sowie eine INQA-Coaching-Beratungsstelle ganz in Ihrer Nähe.Zu motivierten Teams gehören gut eingearbeitete Mitarbeitende. Doch gerade wenn es sich um hybride Teams handelt, kann es eine Herausforderung sein, neue Beschäftigte gut zu integrieren.
Unser Kurzcheck „Onboarding von neuen Mitarbeitenden – auch für hybrides Arbeiten“ unterstützt Sie beim passgenauen Onboarding-Prozess.
Ob hybrid oder nicht – Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) spielen in der Arbeitswelt eine immer wichtigere Rolle. Auf der Jahrestagung der Zukunftszentren am 19. November wird es darum gehen, wie Sie KI in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen können.
Melden Sie sich jetzt an und seien Sie vor Ort oder online dabei. Es erwarten Sie inspirierende Keynotes und Gesprächsrunden, unter anderem mit Leonie Gebers, Staatssekretärin im Bundesarbeitsministerium.
Wir wünschen Ihnen spannende Erkenntnisse!
Am Ende noch ein Hinweis in eigener Sache: Wir haben unsere Datenschutzerklärung aktualisiert. Diese finden Sie
hier.Ihre INQA-Redaktion
