während mancherorts gerade das Prinzip Diversität in der Arbeitswelt zur Diskussion steht, möchte ich als INQA-Botschafterin in diesem Newsletter ein Zeichen setzen und zeigen, warum Vielfalt in Unternehmen so wichtig ist. 

Ob die Mitarbeitenden anderer Herkunft sind, eine andere Religion oder queere Identität haben, ob sie jung oder alt sind, mit oder ohne Behinderung – bunte Teams sind erfolgreicher, das belegen verschiedene Studien. Deshalb sagen wir bei INQA weiterhin: Arbeit braucht dich so, wie du bist. 

Wenn Beschäftigte aus anderen Ländern kommen, die Sprache frisch erlernt haben, kommt es besonders auf einen durchdachten Einarbeitungsprozess an, damit sie sich gut integrieren können. Wie Sie es erfolgreich angehen, zeigen Ihnen der INQA-Kurzcheck Onboarding ausländischer Fachkräfte und der INQA-Kurzcheck Geflüchtete im Betrieb integrieren.  

Zu einem bunten Team gehören alle Altersgruppen. Wie Sie erfolgreich altersdiverse Teams in Ihrem Unternehmen gestalten, lesen Sie in unserem Artikel.  

Gerade in Zeiten der Unsicherheit und des schnellen Wandels brauchen wir alle engagierte, motivierte Fachkräfte – in ihrer ganzen Vielfalt.  

Ich wünsche Ihnen viel Inspiration und Freude beim Lesen.  

Ihre Jutta Rump und das Team von INQA 

PS: Damit Sie die Auswirkungen des demografischen Wandels besser mit Ihren Betriebsanforderungen vereinbaren und sogar nutzen können, entwickeln wir einen neuen INQA-Kurzcheck. Helfen Sie uns dabei und teilen Sie Ihre Einschätzungen in unserer kurzen, anonymen Umfrage!