wenn am Montagmorgen die ersten Krankmeldungen eintreffen, zeigt sich vor allem eines: Fehlzeiten gehören zum Arbeitsalltag. Entscheidend ist, wie Teams damit umgehen – und welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen, damit Gesundheit und Zusammenarbeit gut gelingen können.

Fehlzeiten haben viele Ursachen. Sie können durch persönliche Situationen, Belastungen im Arbeitsalltag oder einfach durch den ganz normalen Verlauf eines Jahres entstehen. Gleichzeitig können Kultur, Teamklima und gute Führung viel dazu beitragen, Belastungen früh zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Unsere INQA-Live-Session mit Prof. Dr. Jutta Rump, Franz Donner und Nina Straßner hat deutlich gemacht:

👉 Dort, wo Führung auf Vertrauen, Respekt und Wertschätzung basiert, sind Fehlzeiten geringer.

👉 Dort, wo Unternehmen proaktiv gestalten und nicht im Stress reagieren, profitieren Teams.

👉 Dort, wo Fürsorge Teil des täglichen Miteinanders ist, ist sie am wirksamsten.

Die gute Nachricht: Unternehmen haben einige Möglichkeiten, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Offene Kommunikation, gute Abstimmung im Team und ein Blick auf Belastungen im Alltag stärken sowohl die Gesundheit als auch die Zusammenarbeit.

Gestalten Sie mit uns Ihre Arbeitskultur gesund, wertschätzend und zukunftsfähig!

Ihr INQA-Team