Frauen stehen im Fokus. Nicht nur zum Frauentag, sondern auch in den vielen Debatten um Fachkräfte: Sie gelten als eines der wichtigsten Potenziale, auf dem Arbeitsmarkt werden sie dringend gebraucht.

Doch die Zahlen zeigen: Mehr Frauen arbeiten, aber fast jede zweite Frau in Teilzeit, vor allem Mütter. Bei Männern lässt sich dies so nicht beobachten. Betreuung und Pflege werden einfach auch heute noch häufig von Frauen geschultert.

Dabei möchten sich viele Frauen mehr bei der Arbeit einbringen – wenn die Bedingungen stimmen. In den Betrieben können Sie für gute Bedingungen sorgen: zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeiten, gelebter Familienfreundlichkeit, fairer Bezahlung, Förderung von Chancengleichheit und einer wertschätzenden, vorurteilsfreien Unternehmenskultur. Davon profitieren übrigens alle Beschäftigten, nicht nur Frauen.

Das Netzwerk vereinbar e.V. kennt die Stellschrauben und begleitet Betriebe genau dabei.

Im Gesundheitswesen arbeiten besonders viele Frauen. In unserem INQA-Experimentierraum Pflege:Zeit haben wir gezeigt, wie man auch unter anspruchsvollen Bedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen für mehr Zufriedenheit bei den Beschäftigten sorgen kann.

Wer Frauen im Unternehmen fördert, sichert sich wertvolle Fachkräfte.

Herzliche Grüße
Ihr INQA-Team