viele Unternehmer*innen wissen ganz genau, wo es in ihrem Betrieb hakt: das holprige Onboarding, eine zu zähe Digitalisierung oder der mangelnde Wissensaustausch bei einem Inhaberwechsel. Doch zwischen der Erkenntnis „Hier müssen wir dringend ran!“ und der tatsächlichen Lösung liegt oft eine scheinbar riesige Hürde: der erste Schritt!

Dieser ist jedoch leichter als gedacht – mit INQA-Coaching! Gemeinsam mit einem autorisierten Coach packen Betriebe genau die Baustellen an, die sie im Alltag am meisten bremsen. Dabei gibt es keine fertige Lösung von der Stange, sondern einen individuellen Lernprozess, an dem alle Beschäftigten beteiligt sind – mit einer Förderung von 80 Prozent durch das BMAS und den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).

Wie das konkret in der Praxis aussehen kann? Das Team der LieblingsBar versank in Chaos und einer„Papierkramhölle“, bis es das Onboarding seiner internationalen Auszubildenden digitalisierte. Der Anhängerhersteller STEMA Metallleichtbau sicherte wertvolles Fachwissen erfahrener Kolleg*innen mithilfe einer unternehmensweiten Wissensdatenbank.

Und dass INQA-Coaching in unterschiedlichen Branchen nachhaltig wirkt, beweisen der Jahnke Pflegedienst, die Wöhlke Möbelmanufaktur und der Fensterbankhersteller Alurit: Mit ganz unterschiedlichen Herausforderungen gestartet, profitieren alle drei noch heute.

Sie wollen aus erster Hand mehr über INQA-Coaching erfahren? Dann melden Sie sich für den Online-Workshop am 17.11.2026 im Rahmen der Jahrestagung der Zukunftszentren an. Hier erfahren Sie von Unternehmen, wie sich INQA-Coaching in der Praxis bewährt hat. Wie Sie selbst den ersten Schritt machen? Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch bei einer der bundesweiten INQA-Beratungsstellen.

Packen Sie’s an und starten Sie Ihre Reise mit INQA-Coaching!

Herzliche Grüße
Ihr INQA-Team